La santé au travail est une thématique qui met généralement tout le monde d’accord. Employeur, salariés et élus du CSE sont unanimes sur le sujet ; ils font de l’association travail/santé une priorité.
Et ils ont bien raison ! 🤓
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Qui peut demander une réunion extraordinaire du CSE ? et quels sont les recours si l’employeur refuse la réunion extraordinaire ?
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Le CSE pour les nuls est un article « hors-série » que nous dédions à tous·tes nos lecteurs et lectrices, quel que soit leur niveau d’expertise.
Vous y découvrirez le fonctionnement du Comité Social et Économique ainsi que toutes les choses à faire une fois élu·e 🔍.
La consultation du CSE est une attribution essentielle du comité social et économique. Les élus ont tout intérêt à maîtriser cette procédure pour rendre le dialogue social plus efficace. CSEOfficiel vous éclaire sur la consultation obligatoire CSE et toute la réglementation qui en découle.
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Les entreprises dont l’effectif atteint au moins les 50 salariés ont la chance de pouvoir recourir...
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Une étude menée en mars 2021 témoigne des différences de traitement entre femmes et hommes en...
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Le comité social et économique dispose de plusieurs prérogatives afin d’accomplir au mieux ses missions, et le droit d’alerte CSE en est une. En cas d’atteinte dans l’entreprise aux droits des personnes, à leur santé physique et mentale, ou aux libertés individuelles, tout membre de la délégation du personnel du CSE peut en parler à l’employeur.
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